Julia Gebke; Institute for Habsburg and Balkan Studies (IHB), Österreichische Akademie der Wissenschaften (ÖAW) (Web)

Zeit: 12.-13.02.2026
Ort: Univ. Wien
Einreichfrist: 10.01.2026

Mit dem Begriff „Bias“ lassen sich implizite Vorannahmen über die Welt fassen, die größtenteils unbewusst und durch Sozialisation erworben werden. Die Wirkmächtigkeit von sozialer Ungleichheit und struktureller Diskriminierung lässt sich nicht ohne ein Verständnis von Bias erklären. Bias und Herrschaft sind untrennbar miteinander verknüpft. Die Experimentierwerkstatt will ergebnisoffen ausloten, welches Potential im Konzept Bias für die Geschichtswissenschaften und für die Geschichte steckt. Dabei begeben wir uns im körperfreundlichen Rahmenprogramm in kreativen Schreibsessions in Kombination mit Körperarbeit auch auf die Suche von eigenen impliziten Vorannahmen.
Die Aufklärung sagte den Vorurteilen den Kampf an; ihre Waffe, die Vernunft. Sapere aude war nicht der einzige, aber ein zentraler Schlachtruf. Der Traum, Vorurteilen mit Logik den Garaus zu machen, liegt größtenteils begraben. Ursache dafür ist u.a. unser erweitertes Verständnis davon, wie implizite Vorannahmen über die Welt und damit auch der Stoff, aus dem Vorurteile gemacht sind, durch Sozialisation unausweichlich in den verschiedenen Ebenen unseres Bewusstseins und unserer Kognition eingewoben sind. Dieser Prozess lässt sich mit dem Schlagwort Bias greifen. Die Wirkmächtigkeit von sozialer Ungleichheit und struktureller Diskriminierung lässt sich nicht ohne ein Verständnis von Bias erklären. Bias und Herrschaft sind untrennbar miteinander verknüpft. Der Begriff Bias wird heute in verschiedensten Disziplinen verwendet und hat sich zu einem universell einsetzbaren Schlagwort mit verschiedenen Bedeutungsebenen gewandelt. Dadurch wird er paradoxerweise vage und spezifisch zugleich. Die Plattform Anti-Bias weist darauf hin, dass Wissenschaftler:innen mehr als 170 verschiedene Bias-Typen ausformuliert haben und diskutieren. Manche sind in der Gesellschaft geläufiger (racial bias, gender bias, data bias), andere weniger bekannt (judicial bias, mood-congruent memory bias). Überwiegend weisen heutige Bias-Definitionen auf kognitive Verzerrungseffekte und ihre Auswirkungen als Hindernisse für Inklusion und Diversität hin. Bias wird verstärkt als etwas Negatives wahrgenommen, das es zu überwinden gilt. Weiterlesen und Quelle … (Web)