{"id":45794,"date":"2020-10-27T02:27:53","date_gmt":"2020-10-27T00:27:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.univie.ac.at\/Geschichte\/salon21\/?p=45794"},"modified":"2022-05-19T15:53:56","modified_gmt":"2022-05-19T15:53:56","slug":"geschlecht-macht-arbeit-arbeit-wissen-und-expert-innentum-in-der-archaeologischen-geschlechterforschung-event","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/salon21.univie.ac.at\/?p=45794","title":{"rendered":"CfP: Geschlecht macht Arbeit! Arbeit, Wissen und Expert\/innentum in der arch\u00e4ologischen Geschlechterforschung (Event, 10\/2021, Linz); bis: 28.02.2020"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>FemArc \u2013 Netzwerk arch\u00e4ologisch arbeitender Frauen e.V.<\/strong> (Web)<\/a> in Koop. mit der Ober\u00f6sterreichischen Landes-Kultur GmbH<\/strong><\/p>\n

Ort: Schlossmuseum Linz
\nZeit: 01.-03.10.2021
\nProposals by<\/strong>: 28.02.2021<\/p>\n

Zum 30. Jubil\u00e4um von FemArc gehen die Veranstalterinnen Fragen zum Zusammenhang von Arbeit und Geschlecht nach. Dabei sollen einerseits arch\u00e4ologische Beispiele als auch Erfahrungen zur modernen arch\u00e4ologischen Arbeitswelt vorgestellt werden, andererseits die Verflechtungen von Arbeit und Geschlecht auf einer theoretischen Ebene er\u00f6rtert werden.<\/p>\n

Anhand von Fallbeispielen aus den arch\u00e4ologischen Disziplinen wird hinterfragt, inwieweit die Geschlechtszugeh\u00f6rigkeit oder -zuschreibung m\u00f6gliche Besch\u00e4ftigungsfelder einzelner Individuen beeinflusst bzw. bedingt. Hier steht auch die Frage nach dem Wissen von Expert\/innen und der damit verbundenen Macht im Fokus. Eine Rolle spielen zudem soziale Kategorien wie Alter, Status und\/oder soziales Milieu. Dar\u00fcber hinaus soll diskutiert werden, was in der Arch\u00e4ologie unter Begriffen wie \u201eArbeit\u201c, \u201eWissen\u201c oder \u201eSpezialisierung\u201c eigentlich verstanden werden kann – und f\u00fcr wen sie verwendet werden.<\/p>\n

Forschungsgeschichtliche Aspekte zu Arbeit und Geschlecht sollen kritisch hinterfragt werden. Dies betrifft v.a. vorschnelle Ansprachen der T\u00e4tigkeit Einzelner wie auch ganzer Genusgruppen aufgrund von Analogieschl\u00fcssen zu modernen und subrezenten Gesellschaften. Einen weiteren Aspekt stellen kritische Betrachtungen von stereotypen Interpretationsmustern dar, welche noch immer unreflektiert tradiert werden.<\/p>\n

Im Zusammenhang mit den aktuellen Arbeits- und Ausbildungsbedingungen werden die Geschlechtergerechtigkeit in der Arch\u00e4ologie sowie m\u00f6gliche Verbesserungen und Alternativen zu bisherigen Verh\u00e4ltnissen diskutiert. Wie sieht es im Feld des Berufs derzeit f\u00fcr Arch\u00e4olog\/innen aus: K\u00f6nnen sie ihre im Studium erworbenen Qualifikationen ad\u00e4quat auf dem Arbeitsmarkt umsetzen? Welche Schranken und gl\u00e4sernen Decken gibt es auf dem Weg zur Karriere (Hierarchisierung und Segregation des Arbeitsmarktes) und wie k\u00f6nnen diese aufgebrochen und ver\u00e4ndert werden?<\/p>\n

Auf der Tagung willkommen sind somit Beitr\u00e4ge sowohl zu den theoretischen Aspekten von Geschlecht und Arbeit als auch Beitr\u00e4ge, die sich mit der Anwendungsebene besch\u00e4ftigen, sei es in den verschiedenen Arch\u00e4ologien oder im arch\u00e4ologischen Betrieb. Pro Vortrag sind 20 Minuten plus 10 Minuten Diskussion vorgesehen. Tagungssprachen sind Deutsch und Englisch. Die Veranstalterinnen freuen sich \u00fcber aussagekr\u00e4ftige Abstracts (ca. 200 W\u00f6rter) sowie eine Weiterleitung des CfP an interessierte Kolleg\/innen.<\/p>\n

Kontakt: TagungFemArc2021@gmx.de
\nWebsite: Link<\/a>
\nQuelle: Hsozukult<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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