Brigitte Bargetz, Julia Gruhlich und Bianca Prietl; Buchreihe „Arbeitsgesellschaft im Wandel“ (PDF)

Einreichfrist: 28.02.2027

Das Zusammenspiel von Arbeit, Technik und Männlichkeit/en beschäftigt die Geschlechterforschung schon lange. Zunächst eher randständig behandelt, entfaltet es gegenwärtig eine besondere Brisanz: Ob Digitalisierung, (generative) KI und Strukturwandel der Arbeit, Autoritarisierung und Neofaschismus, globale Ungleichheiten und Klimakrise, Antifeminismus, Queer- und Transfeindlichkeit oder Wissenschaftsfeindlichkeit: Sie alle hängen auch mit den wirkmächtigen und zugleich heterogenen, gesellschaftlichen Ordnungen und alltäglichen Praktiken von Arbeit, Technik und Männlichkeit/en zusammen. Schon die frühe feministische Technikforschung betonte in ihren Analysen die Bedeutung von Männlichkeiten (Cockburn 1999). Oftmals in marxistischer Tradition und gesellschaftstheoretisch angelegt, versteht sie Technik als „Platzanweiser“, der in zweigeschlechtlicher Manier Frauen und Männer ungleich in der Gesellschaft – insbesondere am Arbeitsmarkt – positioniert und darüber einen ungleichen Zugang zu Ressourcen (insbesondere Geld und Prestige) realisiert. Durch vergeschlechtlichte Zuschreibungen von Technikkompetenz respektive -distanz werden als technisch verstandene Berufe und Tätigkeiten immer wieder Männern zugewiesen.
Technik gilt zudem als Ausweis von Professionalität und legitimiert eine geschlechterdifferenzierende und -hierarchisierende Arbeitsteilung. So werden die gesellschaftlichen Arbeits- und Technikverhältnisse als konstitutiv für die ungleichen materiellen Geschlechterverhältnisse konzipiert und zugleich die Pluralität der Verknüpfungen von Arbeit, Technik und Männlichkeit/en herausgearbeitet (McGaw 1982; Cowan 1983; Cockburn 1985; Hacker 1989; Teubner 1989; Wajcman 1991). Trotz dieser reichhaltigen Forschungstradition bleibt es ein Desiderat, Technik in der Konzeptualisierung von Männlichkeit/en zu berücksichtigen (Lohan & Faulkner 2004; Hearn et al. 2023).
Strukturell scheint sich im Zuge der mittlerweile fünften ausgerufenen industriellen Revolution und einer als digitaler Kapitalismus bezeichneten Wirtschaftsordnung wenig am Zusammenspiel von Arbeit, Technik und Männlichkeit/en geändert zu haben. In traditionellen technischen Tätigkeitsfeldern zeichnet sich eine … weiterlesen (PDF)

Quelle: GenderCampus (Web)